Torna The Job After Reload
The Job After Reload è la naturale evoluzione del format ideato da Spazi AREA S3 Parma di ART-ER e Officine On/Off durante il lockdown 2020 per fornire strumenti e skills utili a persone disoccupate, inoccupate, mal occupate e in cerca di impiego nel mercato del lavoro post-emergenza.
Le 3 edizioni passate di The Job after hanno accresciuto la community di stakeholder e persone provenienti da situazioni e contesti lavorativi differenti, bisognose di fruire a vario titolo di contenuti nuovi e concreti legati al lavoro e all’imprenditorialità a seguito della pandemia. Tuttavia, il formato webinar, estremamente efficace nel primo lockdown, in quanto unico strumento possibile di presidio digitale, ha dimostrato i suoi oggettivi limiti. All’interno di The Job After Reload Spazi AREA S3 Parma di ART-ER e Officine On/Off organizzano 4 incontri gratuiti info-formativi (uno al mese) di taglio teorico-pratico, organizzati in modalità blended (online e in presena) dedicati alle competenze, alle sfide e alle opportunità richieste e offerte dall’attuale e futuro mercato del lavoro
Ecco i titoli dei 4 incontri:
- giovedì 24 febbraio: NFT e Metaverso Come creare e vendere un token non fungibile (NFT) partendo da un’opera d’arte, illustrando il mondo blockchain e i concetti di metaverso e tokenomic;
- giovedì 24 marzo: E-Leadership-Come guidare, gestire, misurare i risultati e motivare i team di lavoro ibridi o completamente in remoto, indipendenti o all’interno di aziende.
- giovedì 21 aprile: Data Science e Machine Learning Un approfondimento sulle nuove figure professionali dotate di competenze specifiche a cavallo tra informatica, matematica e scienza.
- giovedì 5 maggio: woman will- Il workshop organizzato da SheTech con Google nell’ambito del progetto Women Will su pregiudizi di genere, doppi standard e il concetto di “influenza”.
L’edizione 2022 di The Job After è organizzata da Officine On/Off e Spazio Area S3 Parma di ART-ER, con il patrocinio di Camera di commercio di Parma, in collaborazione con DigitAlly, SheTech, OnionTech, Quindo e Company Improvement, con il contributo di Fondo di Beneficienza Intesa San Paolo
