EXCEED: online il framework per l'attrazione di talenti nell'Advanced Manufacturing
È disponibile online il deliverable D2.6 – International Talent Factory in Advanced Manufacturing, il nuovo documento del progetto EXCEED per rendere i territori europei più attrattivi per i talenti dell'Advanced Manufacturing. Al centro, un approccio che fa della formazione professionale il motore dell'attrazione internazionale, superando la frammentazione tra politiche migratorie, sistemi educativi e industria.
Il deliverable inquadra l'International Talent Factory all'interno delle principali strategie e politiche europee in materia di competenze e mobilità dei talenti, tra cui la Union of Skills, il Pact for Skills, l'agenda Harnessing Talent in Europe's regions, il Talent Booster Mechanism e gli strumenti previsti dal Nuovo Patto su Migrazione e Asilo.
Al centro del documento si colloca il modello di Talent Attraction Management (TAM), reinterpretato in chiave territoriale e formativa. EXCEED propone una visione integrata in cui la VET diventa uno dei principali motori delle strategie di attrazione e retention dei talenti, superando approcci frammentati e settoriali. Il modello si articola lungo il learner journey, strutturato in tre fasi: prima dell'esperienza formativa, durante il percorso di apprendimento, nella transizione verso il lavoro.
In ciascuna fase vengono individuati i fattori chiave che incidono sull'attrattività dei territori, sull'inclusione dei learner e sulla possibilità di costruire percorsi professionali sostenibili all'interno degli ecosistemi locali dell'Advanced Manufacturing.
All'interno del documento è descritta la EXCEED International Talent Factory Matrix, sviluppata attraverso un processo di co-creazione che ha coinvolto partner di progetto, stakeholder e Policy Board rappresentativi di diversi paesi europei e rispettivi ambiti regionali, quali Italia, Spagna, Repubblica Ceca, Grecia e Finlandia. La matrice organizza in modo sistematico le informazioni e i servizi necessari a supportare studenti VET locali, europei ed extra-UE, distinguendo tra elementi must e nice-to-have lungo le tre fasi del learner journey.
La matrice rappresenta uno strumento operativo di riferimento per i territori, utile sia per mappare servizi esistenti sia per progettare nuove misure a supporto dell'attrazione, dell'integrazione e della retention dei talenti.
Il deliverable evidenzia inoltre il ruolo complementare delle misure di supporto a livello di policy e di provider VET, sottolineando la necessità di un'azione coordinata tra governance territoriale, sistemi formativi e mondo produttivo. In questo senso, l'International Talent Factory si configura come un ponte tra analisi e sperimentazione, ponendo le basi per le successive fasi di implementazione e test del modello EXCEED nei diversi contesti nazionali e regionali.
Approfondimenti
È possibile consultare il documento completo e scoprire di più sulle attività in corso ai seguenti link:
- Scarica il Deliverable D2.6 QUI
- Sito ufficiale del progetto EXCEED
